מהי עבודה מוגנת?

יש מוגבלויות שונות שאנשים מתמודדים איתן. רובינו חשופים למגבלות פיזיות של אנשים כמו נכות שבולטת לעין ואי אפשר לפספס, פגיעה כזו או אחרת שלא מאפשרת התנהלות שגרתית אבל יש גם מתמודדי נפש שלא יכולים לחיות את חיי היום יום שלהם כמו אדם שלא סובל מבעיות נפשיות. הם לא יכולים לעבוד במקום עבודה רגיל  אלא צריכים עבודה מוגנת, מה שגורם לכך שכ-50% מבעלי המוגבלויות לא עובדים. מהי אותה עבודה עם הגנה? זו היא תעסוקה מקובלת שגם נתמכת על ידי הרשויות והיא מאפשרת לבעלי המוגבלויות לבטא את הכישרונות שלהם ולהיות יצרניים למשק אבל במקומות ספציפיים מאוד שמתאימים להם.

עבודה מוגנת – להתמודדות עם דרישות שוק העבודה. 

שוק העבודה בישראל ובכלל הוא שוק לא קל ובטח לא כזה שמי שיש לו מוגבלות פיזית או נפשית יכול להיות חלק ממנו בחלק מהמקרים. הדרישות לא מתאימות לכל אחד ולכן צריך לייצר מקומות עבודה שכן מתאימים. כך לדוגמא מי שיש לו נכות גופנית בגלל מחלה או פציעה צריך תנאים מתאימים כדי שהוא יוכל לעבוד, מי שיש לו נכות חושית כמו עיוורון או חרשות גם הוא צריך עבודה מוגנת ומותאמת ומי שיש לו נכות נפשית צריך שהמעסיקים שלו יידעו להתמודד איתו וגם יתנו לו עבודות בהתאם ליכולות שלו. מקומות עבודה כאלו הם שירות שיקום תעסוקתי שגם מלווים על ידי אנשי מקצוע. 

ליווי צמוד לכל אורך הדרך

עבודה מוגנת אם כן היא קודם כל עבודה שמתאימה לבעל המוגבלות בין אם היא פיזית או נפשית אבל מעבר לכך, היא גם חייבת להיות מלווה על ידי אנשי מקצוע כל הזמן. כך לדוגמא במוגבלות נפשית צריך שיהיה מי שיפקח על תהליך השיקום, וצריך שיהיה מי שידריך את המעסיק איך להתמודד עם בעל המוגבלות.
יוזמה דרך הלב הוא ארגון שמתעסק ספציפית עם מתמודדי נפש ובין השאר מוצא להם עבודות מוגנות ומלווה את תהליך השיקום. הוא גם מלווה את בני המשפחה וגם מסייע למתמודדים להקים עסקים ובכלל, להשתלב בחברה כמו שצריך להיות. 

עבודה מוגנת בישראל

שוק העבודה בעולם המערבי בכלל ובישראל בפרט מאופיין בחוסר יציבות. עולם העבודה בדורות הקודמים בישראל היה מאופיין במקצועות מוגדרים וקביעות בעבודה. בן דור האיקס בישראל ככל הנראה החל לעבוד בשנות העשרים לחייו, התקדם בדרג המקצועי במקום העבודה שלו והחליף בין שניים לשלושה מקומות עבודה במהלך חייו הבוגרים. רבים מבני הדור הזה זכו גם להגנה של חוקים סוציאליים או של ועדי עובדים שסיפקו להם פנסיה, עבודה מוגנת וביטחון תעסוקתי לאורך חייהם. כיום, ניתן להיות עדים לתופעה בה הגדרות התפקידים בעבודות המודרניות מיטשטשות כשטכנולוגיות חדשות נכנסות. מהעובדים נדרשת גמישות גבוהה ויכולת התאמה למציאות הטכנולוגית המשתנה. כתוצאה מכך, צעירים נוהגים להחליף עבודות מידי כמה שנים, ואף להחליף קריירות לחלוטין. 

שוק העבודה עבור מתמודדי נפש

בעלי הפרעות נפשיות מתמודדים עם קשיים רגשיים, קוגניטיביים, חושיים והתנהגותיים. נוסף לכל אלה, הן עלולים לסבול ממצוקה כלכלית בעקבות קושי במציאת עבודה מוגנת. קושי זה נגרם מאפליה וחוסר התאמה של שוק העבודה לצרכיהם ויכולותיהם הייחודיות.  מתמודדים עם בעיות נפשיות שונות יכולים להידחות ממקומות עבודה בגלל דעות קדומות או דרישות ייחודיות שהם דורשים ממקום העבודה, למשל גמישות, משרה חלקית, עבודה מהבית ועוד. סיבות דומות עלולות גם למנוע מהם לרכוש השכלה אקדמית או לימודי תעודת מקצוע. התמודדות עם הפרעות נפשיות דורשת משאבים רבים שלעיתים פוגעת ביכולת של אותו אדם לרכוש השכלה ולהשקיע בפיתוח הקריירה שלו. כל אלה הופכים את המתמודדים עם הפרעות נפשיות לפגיעים הרבה יותר לשוק העבודה ההפכפך ומעלה צורך של עבודה מוגנת עבור אותם אנשים.

שילוב דרך תעסוקה

ארגון יוזמה דרך הלב עוסק בשילובם של אלו המתמודדים עם מגבלה נפשית, חושית או פיזית ושילובם בשוק העבודה. הייחודיות של הארגון היא בזיהוי הפוטנציאל הייחודי של כל אחד ושילובו כשכיר או עצמאי בשוק העבודה. הארגון סולל את הדרך אל עבודה מוגנת ויציבה המעניקה סיפוק, משמעות וביטחון כלכלי. היציבות הכלכלית מאפשרת למתמודדים עם הפרעות נפשיות לשפר את חייהם ולחזק את הביטחון העצמי שלהם.